华美整形开业活动各科室绩效政策
开业活动：11 月 20 日-12 月 31 日 整体业绩指标 300 万
华美开业活动期间，全院不分科室不分岗位，形成全院营销模式。
1
）、每位员工 5000 元业绩指标，完成者按按照消费金额 10%给予奖励，低于
5000
元按 5%奖励，活动期间未完成者现金 100 负激励。（网电、新媒体 现场、
客服不在考核范围内）
2
）、院庆期间除一线营销人员以外，各科室人员转介绍初诊来院后，激励现金
100
元，当天发放。（注：以上只针对新客户）
3
）、每十天为一个周期。每周期非营销人员二开科室明星额外奖励：300 元
整形美容科:
活动期间整形科每天有效回访量 90 个。完成任务本月活动经费翻倍。（即
每人 70 元/人，活动完成为每人 140 元/人），未完成取消当月活动经费。活动期
间科室人员二开发项目提成为日常 1.5 倍（按照二开制度执行）。
皮肤美容科：
活动期间皮肤科有效回访电话每天 90 个指标。完成业绩指标活动经费同整
形科一致。活动期间皮肤科人员二开超声刀（4 部位以上）除正常提成外额外奖
励现金 300 元（按照二开制度执行）。活动期间科室人员二开发项目提成为日常
1.5
倍（按照二开制度执行）。
网电咨询和新媒体咨询：
开业活动期间网电咨询初诊到诊人数 320 人，新媒体咨询初诊到诊人数
320
人，分为四个周期，每 10 天为一个周期，周期分配如下：
11 月 20 日-11 月 30 日 12 月 1 日-12 月 10 日 12 月 11 日-12 月 20 日 12 月 21 日-12 月 31 日
80 人各 80 人各 80 人各 80 人各
网电主管和新媒体主管可按照周期部门人数分解初诊任务，每周期核算一次，
达到目标人数个人业绩提成增长 0.2%，未完成任务个人业绩提成下调 0.2%，
如超额完成初诊任务，每超出一人激励现金 50 元。每周期初诊明星激励现金：
500
元.
整个活动结束：完成任务的激励 1000 元，未完成任务的负激励 800 元，两个主
管：完成任务激励 3000，未完成任务负激励 2000。
网络推广：
活动期间网络推广保障有效对话数量，根据不同的专家场次、特惠项目做针对性的宣传，
同样分为四个周期作为考核指标，详见如下：
11 月 20 日-11 月 30 日 12 月 1 日-12 月 10 日 12 月 11 日-12 月 20 日 12 月 21 日-12 月 31 日
