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量化岗位及时限表

量化岗位及时限表

量化岗位及时限表

zw

4

0

3.0分

共2页 2021-11-12 3柠萌分

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岗位职责时间完成情况奖励、惩罚

卫生主管

1. 卫生制度制定及落实

2. 卫生落实奖罚配合纪

律主管

3. 卫生人员分配及定时

抽查考核

4. 卫生表格化

1. 晨会前清洁区打扫

及物品补进检查完

毕；

2. 随时抽查美容师房

间在房间的操作情况

及物品摆放；

3. 下班前做好晚班的

收尾工作（香薰电源

的关闭、顾问间花茶的

清理、物品摆放）

体罚一项不合

格，五个。或扣

除宝贝金 20 元

仪容仪表主管

（形象识别）

1. 头发 2．妆容 3．首饰

4．胸牌 5. 工作服 5. 工

作服

6．工作鞋 7．口腔 8．指

甲

9．个人卫生 10.表格化

1.晨会前装容检查

2.

同上

纪律主管

1.考勤

文艺主管

培训主管

1. A、美容基础知识 B、脸

部按摩技术 C、头部和肩部

按摩技巧 D、产品知识

E、问题皮肤处理技巧 F、美

容设备操作技巧 G 、纹

（绣、改、种）眉技巧

H、化妆技巧 I、服饰搭配技

巧 J、心理咨询 K、健康咨询

L、营养搭配

2.强化学习，模拟对练，通

过考核实操，制定学习表定

期学习及考核。

3.表格化

纳客主管

1. 潜在客户资料开发

2. 纳客方法

客户档案主管

以顾客为中心，围绕顾客需

求点为根本，分析客户档案

销售主管

产品的知识使用和销售培训

心态调整主管

心态激励像阳光一样散播者

光芒，他无处不在到处都有

店长

1. 掌握店内一切动态，

明确每位员工在做什

么，如何做，做的怎

么样。

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zw

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