网络推广
（1）网站建设 完善医院的网站的内容，围绕目前网站架构来更新网站内容，医院的信息
要做到及时更新。制订网络营销策略以及针对区域的营销策略。
（2）市场调查与分析 负责市场及客户信息的定向调研、收集和分析，结合医院自身实际，
并提出相关策略建议；拟订系统的调查计划，形成对市场、客户、竞争对手的信息和分析报
告。
（3）活动策划 配合医院营销思路，协助营销总监制定网络实施计划，配合执行营销活动；
负责网络推广活动、新闻、事件营销的策划、组织和把控。
（4）自媒体策划与推广 负责微信、微博平台的规划、内容编写及推广。有战斗经验，不管明
骚闷骚，永不放弃！
岗位点评：这个岗位要求热点有敏感度，同时有实际分析、策划能力、推广能力、较强执行
力等。能配合文案玩转各种线上渠道，在事件营销及热点引爆有嗅觉和实操经验。
绩效考核：
网络推广由于渠道不同考核指标也不同，官网、百度、APP、微博、微信、其他软文推广渠道等，
运营总监可以根据渠道设立不同考核指标，这里以 APP 渠道为例：
APP 考核指标
APP 运营涉及的数据大致有曝光量、私信数、转化率、订单数、到院数。
曝光量：机构所有项目曝光量以及主推品类曝光量。
私信数：每天各平台用户咨询数量，新用户咨询量以及老用户咨询量。
转化率：浏览量转咨询量，咨询量转订单量，咨询量转到院量。每一层的转化率都可以倒
退需要优化的地方。
订单数：每日、每周、每月订单数量，优化品类。
到院数：刚开始可以用 1个月的时间，只考核到院数，设定每月到院 30 个用户，接下来的
每个月逐步增长。
