整形美容医院护理部绩效
V 整形护理人员工资及绩效考核方案
一、手术室护士长
护士长
朱孟娟
工资 = 基础工资 + 绩效工资 + 工龄工资
基础工资： 1800 元
绩效工资 = 个人业绩 ( 手术业绩 - 材料费 )* 0.3% （以科室工作量记录为准）。
工龄工资：工作每满一年每月发放 10 元
护士：
段友平
工资 = 基础工资 + 绩效工资 + 工龄工资
基础工资： 1500 元
手术巡回护士绩效工资 = 个人业绩 ( 手术业绩 - 材料费 )*0.25% （ 以科室工作量记录为
准）。
器械护士绩效工资 = 个人业绩 ( 手术业绩 - 材料费 ) *0.3% （ 以科室工作量记录为准）。
工龄工资：工作每满一年每月发放 10 元
注：出现多人配台 1 台手术时，多人分配该次绩效
二、门诊护士 长业绩划分全年 20 万（产品耗材 + 客户转介绍 + 二次开发）
护士长：
史可
工资 = 基础工资 + 绩效工资 + 工龄工资
基础工资： 1800 元
1 、 绩效工资：同护士，个人业绩以科室工作量记录为准 ,+ 总复诊拆线换药 3 元/ 人
工龄工资：工作每满一年每月发放 10 元
门诊护士：
李珍
