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    整形美容医院年激光科绩效

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    3.0分

    共3页 2021-11-25 3柠萌分
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    整形美容医院年激光科绩效
    V 整形 激光皮肤科薪资标准
    一、激光主任:孙静
    工资构成= 基本工资 + 个人业绩提成 + 团队绩效考核 + 工龄工资
    基本工资: 2000
    工龄工资:工作每满一年每月 10
    团队绩效考核:(部门计划销售额-个人销售额)*0.3% ,如每月部门计划销售额完成率
    低于 80% 时不享受绩效。 全年业绩完成补发没完成业绩每月工资
    部门计划销售额:全年二次开发 300 万(个人初诊业绩不计算)。
    个人业绩提成考核标准参照激光医师部分。
    二、激光医师:文苏江、刘寒露
    工资:基本工资 1500
    工龄工资:工作每满一年每月 10
    绩效工资:个人手工提成 + 独立二次开发 3% (配合开发业绩 1.5% + 产品提成 10%
    注:个人二次开发 任务完成率低于 80% 时,不享受开发业绩提成。 全年业绩完成补发没
    完成业绩每月工资
    三、手工提成参照表
    项目 提成标准 序
    项目 提成标准
    1腋下 3 / 17 点痣 3 /
    2黑毛痣 5 / 18 唇毛 3 /
    3太田痣 16 / 19 色沉: 5 /
    4发际线 3 / 20 比基尼 5 /
    5络腮胡 5 / 21 下颌 3 /
    6眉心 2 / 22 全面部脱毛 10 /
    7真皮斑 16 / 23 射频 10 /
    8嫩肤 16 / 24 雀斑 10 /
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