整形医院绩效考核表格大全
姓名 总得分 战略总
监
业务技能评分标准（80 分）
项目 满
分
得分
1、每月客户投诉不得超过 2次； 20 0
2、每个月爆破店家不少于 5家，操作店家不少于 5
家；
1 5 0
3、每个月新店开发 A/B 类店不少于 1家；C/D 类店不
少于 3家；
1 5 0
4、制定区域月度工作计划表，带领团队按时间截点
完成；
15 0
5 、 每日填写工作总结，数据出错不得超过 3次。 15 0
上述项目考评分值汇总 80 0
综合素质评分标准（20 分）
项目 满
分
得分
1、全勤满分，迟到、早退、请假每项扣１分，旷工
者得 0分；
5
2、按照公司要求着装、化妆，大方得体、干净整
洁；
5
3、有较强的服务意识，随时保持微笑服务； 5
4、节约成本，无浪费现象。 5
上述项目考评分值汇总 20
注：1、满分 100 分；本月绩效工资 20%=应发绩效工
资×绩效考核得分%。
被评人 考评人
签名
考评日
期
战略部市场经理 202 年 月份绩效考核表
