采购部绩效考核表
职位： 采购助理 考核人： 考核月份： 总得分：
序号 考核指标 指标界定 考核目标 衡量标准 实际表现 分值 实际得分 考评人 数据来源
1付款申请与费用报
销单填写准确性
主要是指账号、金额、单位
名称、开户银行等内容出错 100% 每出错一份，扣 5分30 采购部
2税票交财务准确性 主要是指月税票出现漏交、
丢失份数 100% 1、月税票每漏交 1份，扣 3分；
2、月税票每丢失 1份，扣 5分； 15 财务部
3每月对账单交财务
及时性
1、 每月对账单需在 5号、
10 号 、 15 号 之 前 交 财 务
部；
2、 月对账单漏交份数
100% 1、 逾期 1次，扣 3分；
2、 每漏交 1份，扣 4分15 财务部
4合格供应商资料建
立、保管的完整性
具体包括合格供应商税务
资料、供应商评估表等的建
立、保管和维护
100% 合格供应商资料未建立完整或丢
失，扣 2分/份
10 采购部
5
零星物料录入 K3 系
统的及时性和准确
性
1、 接单后 4小时内完成资
料的录入（急单 1小 时
内）
2、 零星资料内容录入的出
错次数，具体包括名称、单
位、数量、规格等出错
≤2次 每高于考核目标值 1次，扣 2分20
采购部
货仓部
6上级领导临时安排
的任务
一般是上级领导临时特意
额外交待的事情 全部完成 未按时按质按量完成，扣 2分/项10 采购部
被考核人确认： 分管副总： 人力资源部：
