业务员工资底薪、奖励标准及新店开发要求
业务员工资底薪、奖励标准
完成业绩 基本工资
5万4000 元
8万5000 元
15 万6000 元
20 万7000 元
30 万8000 元
40 万9000 元
50 万10000 元
业务员基本底薪 3000 元，新人三个月内不考核，满三个月后基本业绩 4万元，没有完成基本业绩 4万
元的业务员底薪扣 500 元即底薪为 2500 元。新人若三个月的总业绩未完成 4万元的辞退。
注：业绩提点以净业绩的 5.5%提点。
新店开发要求
1.业务员每月至少开发一家新店，未完成的扣 200 元。
2.达到 5000 元基本工资的人员，每月至少完成 2家新店开发，未完成 1家的扣 200 元，未
完成 2家的扣 400 元。
3.达到 6000 元基本工资的人员，每月至少完成 2家新店开发，未完成 1家的扣 200 元，未
完成 2家的扣 400 元。
4.达到 7000 元基本工资的人员，每月至少完成 2家新店的开发，未完成 1家的扣 200 元，
未完成 2家的扣 400 元。
5.新店开发以出单未标注。
6.2016 年年终奖计算时间：2016 年4月-2017 年3月
