《绩效与薪酬管理》教学大纲
一、 课程基本情况
1．英文名称：The Performance and Reward Management
2．课程性质：专业必修
3．适用专业：人力资源管理
4．教学对象：本科
5．学 分：3学分
6． 周 学 时 ：3学时
7． 总 学 时 ：54 学时
二、 课程基本要求
1. 先修课程
组织行为学 人力资源管理
2. 教学目的与要求
通过本课程的学习，使学生了解绩效管理与薪酬管理再组织人力资源管理中
的地位和作用；掌握绩效管理和薪酬管理的原理和方法，能运用管理学原理、组织
行为学、人力资源管理、统计学、会计学等相关知识，综合分析和解决组织中有关绩
效管理和薪酬管理的实际问题，培养相应的调研、策划和组织管理能力。
3. 推荐教材
