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    正略钧策—四特酒—部门绩效考核管理制度20061011

    zw

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    3.0分

    共24页 2021-11-22 25柠萌分
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    江西四特酒有限责任公司
    部门绩效考核管理制度
    目 录
    第一章 总则..........................................................................................................................1
    第一条 绩效考核管理的目的...........................................................................................1
    第二条 绩效考核管理的思路...........................................................................................1
    第三条 绩效考核管理的原则...........................................................................................1
    第四条 适用范围...............................................................................................................1
    第二章 绩效考核管理机构及职责.....................................................................................2
    第五条 绩效考核管理机构及职责...................................................................................2
    第三章 绩效考核频次和考核内容.....................................................................................3
    第六条 绩效考核频次.......................................................................................................4
    第七条 绩效考核内容.......................................................................................................4
    第八条 部门年度业绩考核责任书...................................................................................4
    第四章 绩效考核管理流程.................................................................................................4
    第九条 部门年度业绩考核责任书的签订.......................................................................4
    第十条 业绩考核指标的跟踪与沟通...............................................................................5
    第十一条 半年考核...........................................................................................................5
    第十二条 年末考核...........................................................................................................6
    第五章 绩效考核结果应用.................................................................................................6
    第十三条 部门年度考核等级分布比例和绩效系数.......................................................6
    第十四条 考核结果应用方式...........................................................................................7
    第六章 附则.........................................................................................................................8
    附件 1:部门考核流程图.................................................................................................9
    附件 2:部门半年/年度考核登记表.............................................................................10
    附件 3:部门半年/年度考核评分表.............................................................................12
    附件 4:部门半年/年度考核结果汇总表.....................................................................13
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