中心管理人员绩效考核管理办法
第一章 总 则
第一条 为全面了解，评估管理人员工作绩效，发现优
秀人才，提高中心工作效率，达到奖优罚劣，保证各项管
理工作有序开展，特制定本办法。
第二章 考核范围
第二条 凡中心企业服务管理人员均需考核，适用本办
法。
第三章 考核原则
第三条 通过考核，全面评价员工的各项工作表现，使
员工了解自己的工作表现与取得报酬，待遇的关系，获得
努力向上改善工作的动力。
第四条 使员工有机会参与中心管理程序，发表自己的
意见。
第五条 考核目的，考核对象，考核时间，考核指标体
系，考核形式相匹配。
第六条 以岗位职责为主要依据，坚持上下结合，左右
结合。定性与定量考核相结合。
第四章 考核目的
