被考核人 个人编号 填表日期
所在部门 入司日期
考核区间
考核标准以及分数
考核项目 考核得分
考核分数 权重 备注
8%
8%
8%
10%
10%
7%
7%
7%
7%
7%
6%
7%
8%
合计 0.0 100% ——
15%
17%
17%
19%
10%
12%
10%
合计 0.0 100% ——
30%
15%
15%
20%
20%
合计 0.0 100% ——
10%
岗位绩效考核表
岗 位
年 月至 年 月
杰出（6分） 优秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 差（2分） 较差（1分） 极差（0分）
个
人
素
质
1、品德修养、礼貌礼仪、个人仪容仪表
2、有团队合作意识，能以集体利益为重
3、沟通能力和亲和力
4、学习、总结能力
5、主动发现问题、解决问题的态度和能力
6、积极进取精神、意志坚定
7、责任心
8、诚实、守信、守时
9、灵活性
10、创造性以及潜力
11、良好组织能力和协调管理能力
12、遵守法律法规以及公司规章制度
13、职业操守
工
作
态
度
1、出勤状况
2、对待工作责任心
3、对待工作热情度
4、能主动完成工作任务
5、能寻求更好的方法来完成工作
6、积极主动地配合其他岗位的工作，与同事及协作部
门保持良好的协作关系
7、遵守工作规范
专
业
知
识
1、专业业务知识
2、相关专业知识
3、外语知识
4、计算机应用知识
5、参加各种专业知识培训，不断学习专业知识和技能
1、能保质保量完成工作任务
