员工 360 度绩效考核表
单位名称： 填表时间：
被评价者姓名： 部门： 职务：
评价者姓名： 部门： 职务：
评价区间： 年 月—— 年 月
评价尺度及分数
杰出(4 分) 优秀（3 分） 良好 （2 分） 一般 （1 分） 较差（0 分） 极差（－1 分）
评价项目
评价得分
上级评价 同级
评价
下级
评价
自我
评价 权重 备注
个人素质
（20 分）
品德修养 ％
个人仪表仪容 ％
坚持真理，实事求是 ％
意志坚定，不骄不躁 ％
谦虚谨慎，勤奋好学 ％
工作态度
（20 分）
热情度 ％
信用度 ％
责任感 ％
纪律性 ％
团队协作精神 ％
专业知识
（20 分）
专业业务知识 ％
相关专业知识 ％
外语知识 ％
计算机应用知识 ％
获取新知识 ％
工作能力
（20 分）
文字表达能力 ％
逻辑思维能力 ％
指导辅导能力 ％
人际交往能力 ％
组织、管理与协调能力 ％
工作成果
（20 分）
工作目标的达成 ％
工作效率 ％
工作质量 ％
工作创新效能 ％
