XX 创业公司股票期权激励方案
第一章 总则
第一条 实施模拟期权的目的
公司引进模拟股票期权制度，在于建立高级管理人员及骨干团队的长期激
励机制，吸引优秀人才，强化公司的核心竞争力和凝聚力，依据《公司法》相
关规定，制定本方案。
第二条 实施模拟期权的原则
1、模拟期权的股份由公司股东
提供，公司股东 须保证模拟期权
部分股份的稳定性，不得向任何自然人或法人、其他组织转让；
2、本实施方案以激励高管、骨干团队为核心，突出人力资本的价值，对一
般可替换人员一般不予授予。
第三条 模拟股票期权的有关定义
1、模拟股票期权：本方案中，模拟股票期权是指公司股东
将其持有
的股份中的一定比例，集合起来授权股东会管理，该比例的股份利润分配权由
受益人在授权期内享有，授权期满并达到约定条件后转为实股的过程；
2、模拟股票期权的受益人：满足本方案的模拟期权授予条件，并经公司股
东会批准获得模拟期权的人，即模拟期权的受益人；
3、行权：是指模拟股票期权的持有人按本方案的有关规定，变更为公司股
东的行为，行权将直接导致其权利的变更，即由享有利润分配权变更为享有公
司法规定的股东的所有权利；
4、行权期：是指本方案规定，模拟股票期权的持有人将其持有的模拟期权
变更为实质意义上的股份的时间。
第二章 模拟股票期权的授予总量、股份来源及相关权利安排
