怎么做
理想状态下，创业公司会经历五个阶段：起始→获得天使投资→获得风险投资
（通常不止一轮）→Pre-IPO 融资→IPO。通常而言，如能进展到 Pre- IPO 阶段，创
业基本上就大功告成了。股权安排是一个动态过程，即使公司已经上市，也会因发展需
要而调整股东结构。但无论哪个阶段，股权分配都遵循三个原则：公平、效率、控制力。
公平是指持股比例与贡献成正比，效率是指有助于公司获得发展所需资源，包括
人才、资本、技术等，控制力是指创始人对公司的掌控度。
在起始阶段，产品尚未定型，商业模式还在探索之中，核心团队也没有最后形成。
此时，股权分配的要义是公平体现既有贡献，确定拿最多股权的公司主心骨，同时为
未来发展预留空间。
以硅谷最有名的三家公司为例。苹果，起始阶段的股权比例是乔布斯和沃兹尼亚克
各 45%，韦恩 10%；谷歌，佩吉和布林一人一半；Facebook，扎克伯格 65%，萨维
林 30%，莫斯科维茨 5%。
苹果电脑是沃兹尼亚克开发的，但乔布斯和沃兹股份一样（沃兹的父亲对此非常
不满），因为乔布斯不仅是个营销天才，而且拥有领导力，对公司未来意志坚定激情
四射。而沃兹生性内敛，习惯于一个人工作，并且只愿意兼职为新公司工作，乔布斯和
他的朋友家人百般劝说才同意全职。至于韦恩，他拥有 10%是因为其他两人在运营公
司方面完全是新手，需要他的经验。由于厌恶风险，韦恩很快就退股了，他一直声称自
己从未后悔过。
Facebook 是扎克伯格开发的，他又是个意志坚定的领导者，因此占据 65%，萨
维林懂得怎样把产品变成钱，莫斯科维茨则在增加用户上贡献卓著。
不过，Facebook 起始阶段的股权安排埋下了日后隐患。由于萨维林不愿意和其他
