xxxxxx 公司股权激励方案
第一章 总则
第一条 目的
为提高 xxxxxx 下简称“公司”的经济效益水平和市场竞争能力，
吸引和保持一支高素质的经营管理队伍，创造一个激励员工实现目
标的工作环境，倡导以业绩为导向的经营理念，提高自主管理的水
平，鼓励经营管理者为公司长期服务，并分享公司的发展成果，特
制定本方案。
第二条 原则
业绩导向原则：股权激励方案有利于提高经营业绩与持续发展；
有利于公司吸引并留住高层管理团队。
重要性原则：根据职务的重要性、岗位责任和岗位风险的大小，
确定股份分配额度。
利益共享原则：将个人利益与公司利益结合起来，促使员工注重
企业的长期利益。
第三条 定义
根据公司目前的实际情况，长期激励主要采用虚拟股权的方式。
待各方面条件成熟后，可以进一步考虑实行管理层和员工持股、股
票期权等多元化的股权激励方式。
虚拟股权：是一种以虚拟股票期权为思路的，以经营团队创造的
利润为基准的，管理者共享公司收益的长期激励形式。
