XXXX 公司股权激励方案
一、目的
为了提高企业的凝聚力和战斗力，规避员工的短期行为，维持企业战略的连贯性，开拓
企业与员工的双赢局面，本公司决定推行股权激励制度。
二、股权激励的股份来源
公司大股东转让总股份（XX、XX、XX）的 20%用作股权激励。其中预留 10%作为未来引进人
才的激励。[将用作股权激励的 20%视为 200 股]
三、公司成立监事会
监事会成员 5 人，其中大股东 2 人、激励对象代表 2 人（由被激励对象选出）、普通员工
1 人。监事会有权查验财务收支情况，确保激励对象能知晓公司财务状况。股权激励计划实施
后，监事会负责公布公司每个季度的财务状况。
四、激励对象及其享有的股份个量
4.1、与公司签订正式劳动合同，并工作满 6 个月的员工；
4.2、部门经理以及业务、技术骨干和卓越贡献人员；
暂定名单如下：
五、 实
施 日
期 计
划 于
2015 年 1 月 1 日起执行。
七、年度分红额计算
自实施日起，激励对象所享有的股份分红范围是该年度所实现的税后利润增长部分，扣
除
30%作为企业发展留存外，按激励对象所享受股份数量的百分比进行分红。图示如下：
