员工虚拟股权激励制度
一、总则
1.股权激励的目的:
为进一步完善公司的薪酬激励体系,激励员工创造长期价值,
吸引和保留关键
技术人才,增强公司竞争实力,促进公司持续健
康发展,特制定本股权激励制度。
2.适用范围
适用于本公司全体员工(除公司实权股东和试用期员工外)。
3.股权激励的原则:
(1)公开、公平、公正原则。
(2)激励机制与约束机制相结合的原则,即个人的长远利益
和公司的长远利益及价值增长相联系,收益与风险共担。
(3)存量配送,增量激励的原则,即在公司资产保值增值的
前提下,只有在净资产增值的前提下激励股份才可提取奖励基金。
4.本股权激励制度所称股份为身股(即虚拟股),只享有
分
红权,但不享有表决权、转让权、出售权和继承权。
二、股权激励制度执行与管理机构
1.设立股权考核与管理委员会作为公司股权激励方案的执行
与管理机构,对董事会负责,向董事会及股东全会汇报工作。