成都*****有限公司 文件编号:
***分红分配方案(暂行)
制定 审批
第一章 总则
第一条 为了建立公司与员工良好的合作与发展目标,体现公司经营利润共同分
享的理念,实现公司与员工共赢局面,特制定经营年度分红分配方案(以下简称:年
度分红)。
第二条 本方案按照奖勤罚懒、效率优先兼顾公平原则进行奖金分配。
第三条 以下人员不参与经营年度分红分配方案:
一、 公司副总经理以上级别人员;
二、 实际工龄未满 6 个月人员(销售人员除外);
三、 年度绩效考核或业绩未达成人员;
四、 实习生、兼职人员及顾问;
五、 已离职人员。
第二章 分红提取办法
第四条 公司每年拿出年度经营利润的***,作为公司“年度分红”。
第五条 年终分红奖金提取,需满足以下情况:
一、 经营年度内月人均销售回款业绩不低于**万元(人均包含公司所有人员);
二、 当年经营利润正增长,并大于销售回款业绩的**%。
说明:如经营利润小于销售回款业绩的**%,奖金则累积到下一个经营年度一起
发放。