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美容导师考核与升降级管理方案
美容导师考核与升降级管理方案
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美导薪资绩效管理办法
为给公司市场销售人员（美容讲师、美容导师）提供一个公平竞争的平台，全面调动和激
发其积极性，进一步提高公司销售业绩，特制定本方案。
本办法规定了公司销售部美容讲师、美容导师的等级标准及考核、晋升制度。
一、美容导师等级标准及工资待遇
（一）、美容导师的定位：
1、公司形象的代表
2、公司与代理商、美容院三方沟通的桥梁
3、消费者购买产品的引导者
4、将化妆品推荐给客户的专家
5、将客户意见向公司反馈的媒介
6、市场信息的收集者
7、产品使用的技术专家
8、顾客皮肤的专业顾问
9、培训加盟店 BA 成为产品使用及销售的行家
（二）、美容导师应具备的专业素质和素养
1、推广公司形象，传递公司信息
2、积极主动向客户推荐公司产品
3、按照服务标准指引、保持高水平服务素质
a、 保持仪容整洁（应穿上公司制服）
b、 耐心、有礼地向客户介绍
c、 积极的工作态度
4、 每月完成销售业绩
5、 及时反映客户情况
6、 准时提交各类工作总结报告
7、 培养市场意识，及时反映竞争对手及同类产品的发展动向
8、 不断进行业务知识的自我补充与提高
10、服从公司的工作调配与安排
11、严格遵守公司的各项规章制度
12、严格遵守行业内保密制度，不得直接或间接透露公司客户资料，不得直接或间接透露公
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