策划部经理工作分析表（美容类）
从事岗位名字 策划部经理 有无兼职 无
我的上级岗位名字 总经理 我的部门名字 策划部
下级的岗位 策划专员
岗位任职资格要求
年龄：28-45 岁
学历：本科以上学历，市场营销类、企业管理类专业毕业
经验要求：5 年以上销售管理岗位工作经验，其中 3 年以上
本行业工作经验
知识要求：对市场营销工作有深刻的认知，熟悉本企业产品
及行业业务流程
能力要求：具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向
的能力；优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；较强的观察力
和应变能力
其它要求：正直、坦诚、成熟、豁达、自信；高度的工作热
情，良好的团队合作精神
表二：
重要性 具体工作 占用时间%
1 接受公司分配的销售目标和费用预算，负责制定目标实施计划，并
拟定相应的实施方案，以保证目标的实现（每月 30 日）
20%
2 负责策划部策略的制定并督导执行。（每月 25 号前汇总各区域策划
营销策略，实施率达到 90%以上）
10%
3 策划部各项工作进度计划及销售激励的制定。（每月 25 日前制定下
月各项工作进度计划）
5%
4 策划部各项工作流程的制定及日常工作的管理，及协理对日常管理
工作的配合。（制定完善全套业务流程，并完成对策划部所有员工的
培训工作）
5%
5 培训指导下属员工与合作商户的商务谈判，以建立稳定的联盟合作
互动关系。（每周培训时间不少于 8 小时）
5%
6 组织下属员工每天召开早会、晚会，做好当天工作的计划及对计划实
施跟踪考核（每天进行）
5%
7 负责公司品牌形象的推广、发展联盟互动单位的合作（每月至少增加
1 家新合作单位）
20%
